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Sensory Rehabilitation, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Sensory Rehabilitation, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $72 000.
Sensory Rehabilitation, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Sensory Rehabilitation, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 10 | $81 120 |
| Exercise Physiologist | 8 | $49 208 |
| Rehab Director | 4 | $88 244 |
| Rehab Coordinator | 2 | $68 380 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $65 000 |
| Ex.2024 | 1 | $81 120 |
| Ex.2025 | 7 | $85 000 |
| Ex.2026 | 6 | $66 130 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)33 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)4 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $60 466 temps partiel · Niveau IV | Sterling Heights, MI | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $60 466 temps partiel · Niveau IV | Clawson, MI | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $60 500 Niveau IV | Clawson, MI | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Rehab Director | $127 500 Niveau III | Clawson, MI | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $52 416 Niveau II | Redford TWP, MI | 18 févr. 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| Rehab Coordinator | $71 760 Niveau I | Dearborn, MI | 12 févr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Rehab Director | $99 528 Niveau II | Clawson, MI | 20 août 2025 | 30 août 2025 | Certifié |
| Physical Therapist | $88 500 Niveau II | Clawson, MI | 15 juil. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $53 000 Niveau II | Clawson, MI | 8 juil. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| Physical Therapist | $88 400 Niveau II | Clawson, MI | 2 juil. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| Physical Therapist | $85 000 Niveau II | Troy, MI | 30 juin 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Rehab Director | $76 960 Niveau I | Clawson, MI | 2 juin 2025 | 29 nov. 2025 | Certifié |
| Physical Therapist | $81 120 Niveau I | Troy, MI | 19 déc. 2024 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| Physical Therapist | $81 120 Niveau I | Sterling Heights, MI | 20 août 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Physical Therapist | $77 000 Niveau I | Little Elm, TX | 25 août 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Physical Therapist | $78 146 Niveau II | Warren, MI | 10 juil. 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $41 600 Niveau I | Dearborn, MI | 21 juin 2023 | 14 juil. 2023 | Certifié |
| Rehab Coordinator | $65 000 Niveau I | Troy, MI | 21 avr. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $46 000 Niveau II | Troy, MI | 27 déc. 2022 | 5 janv. 2023 | Certifié |
| Rehab Director | $65 000 Niveau I | Troy, MI | 17 nov. 2022 | 30 nov. 2022 | Certifié |
| Exercise Physiologist | $45 500 Niveau II | Troy, MI | 14 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
| Physical Therapist | $72 800 temps partiel · Niveau II | Troy, MI | 14 oct. 2022 | 21 oct. 2022 | Certifié |
| Physical Therapist | $72 000 Niveau II | Troy, MI | 5 oct. 2022 | 12 oct. 2022 | Certifié |
| Physical Therapist | $72 000 Niveau II | Troy, MI | 3 oct. 2022 | 15 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).