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Shape Corp. : Salaires H-1B et parrainage
Shape Corp. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $118 449.
Shape Corp. parraine-t-il les visas H-1B ?
Shape Corp. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Shape Corp. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Customer Quality Engineer | 3 | $98 500 |
| APU Manager | 2 | $124 504 |
| Product Development Engineer III | 2 | $121 906 |
| Program Manager | 1 | $135 000 |
| SES Manager | 1 | $109 772 |
| Quality Engineer | 1 | $92 465 |
| Global SES Development Manager | 1 | $146 016 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $124 257 |
| Ex.2024 | 1 | $98 500 |
| Ex.2025 | 4 | $114 110 |
| Ex.2026 | 4 | $130 428 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Development Engineer III | $125 362 Niveau IV | Novi, MI | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Customer Quality Engineer | $95 202 Niveau II | Athens, AL | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Global SES Development Manager | $146 016 Niveau IV | Grand Haven, MI | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| APU Manager | $135 495 Niveau III | Grand Haven, MI | 17 nov. 2025 | 17 avr. 2026 | Certifié |
| Customer Quality Engineer | $120 600 Niveau IV | Grand Haven, MI | 18 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| SES Manager | $109 772 Niveau III | Grand Haven, MI | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer | $92 465 Niveau II | Grand Haven, MI | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Product Development Engineer III | $118 449 Niveau III | Novi, MI | 13 mars 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| Customer Quality Engineer | $98 500 Niveau III | Grand Haven, MI | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| APU Manager | $113 514 Niveau III | Grand Haven, MI | 14 avr. 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Program Manager | $135 000 Niveau IV | Grand Haven, MI | 6 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).