Données salariales H1B

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Shay Accessories Inc : Salaires H-1B et parrainage

Shay Accessories Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $113 700.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurLos Angeles, CA
Salaire médian proposé$113 700
Moitié centrale des salaires$89 300–$132 500
Percentile 10 à 90$74 720–$137 000

Shay Accessories Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Shay Accessories Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Manager3$135 000
General Manager1$97 400
Social Media Manager1$65 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$97 400
Ex.20251$140 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Manager$140 000–$170 000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA8 janv. 20258 mai 2025Certifié
Marketing Manager$130 000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA17 avr. 20238 mai 2023Certifié
Marketing Manager$130 000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA17 avr. 20238 mai 2023Retiré
General Manager$97 400–$98 000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA21 déc. 20221 janv. 2023Certifié
Social Media Manager$65 000–$75 000
E-3 · Niveau II
Los Angeles, CA31 mars 20222 mai 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).