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Shenoy Engineering, PC : Salaires H-1B et parrainage
Shenoy Engineering, PC a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $117 520.
Shenoy Engineering, PC parraine-t-il les visas H-1B ?
Shenoy Engineering, PC a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 8 | $84 531 |
| Managing Engineer | 4 | — |
| Senior Electrical Engineer | 4 | $132 756 |
| Associate Senior Mechanical Engineer | 3 | $139 880 |
| Sr. Mechanical Engineer | 2 | $110 136 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $99 840 |
| Ex.2024 | 2 | $76 648 |
| Ex.2025 | 4 | $109 439 |
| Ex.2026 | 8 | $125 320 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)19 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)43 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Senior Mechanical Engineer | $139 880 Niveau IV | Pine Brook, NJ | 26 mars 2026 | 25 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $125 320 Niveau III | Pine Brook, NJ | 24 mars 2026 | 22 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $125 320 Niveau III | Pine Brook, NJ | 24 mars 2026 | 22 sept. 2026 | Certifié |
| Sr. Mechanical Engineer | $120 432 Niveau III | Pine Brook, NJ | 12 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $104 936 Niveau II | Pine Brook, NJ | 20 janv. 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $104 936 Niveau II | Pine Brook, NJ | 15 janv. 2026 | 5 mars 2026 | Retiré |
| Managing Engineer | $145 600 temps partiel · Niveau IV | Pine Brook, NJ | 18 nov. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Managing Engineer | $145 600 temps partiel · Niveau IV | Pine Brook, NJ | 10 nov. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $74 506 Niveau I | Pine Brook, NJ | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $78 686 Niveau I | Pine Brook, NJ | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $140 192 Niveau IV | Pine Brook, NJ | 11 févr. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $140 192 Niveau IV | Pine Brook, NJ | 5 févr. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $76 648 Niveau I | Pine Brook, NJ | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $69 805 temps partiel · Niveau I | Pine Brook, NJ | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $90 376 Niveau II | Pine Brook, NJ | 24 juil. 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer | $90 376 Niveau II | Pine Brook, NJ | 21 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Associate Senior Mechanical Engineer | $117 520 Niveau IV | Pine Brook, NJ | 28 mars 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Associate Senior Mechanical Engineer | $165 360 Niveau IV | Pine Brook, NJ | 28 mars 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Mechanical Engineer | $99 840 Niveau III | Pine Brook, NJ | 14 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Certifié |
| Managing Engineer | $145 600 temps partiel · Niveau IV | Pine Brook, NJ | 15 déc. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié |
| Managing Engineer | $145 600 temps partiel · Niveau IV | Pine Brook, NJ | 15 déc. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).