Données salariales H1B

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Ship Guard America LLC : Salaires H-1B et parrainage

Ship Guard America LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $93 122.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Salaire médian proposé$93 122
Moitié centrale des salaires$77 611–$96 408
Percentile 10 à 90$68 304–$98 380

Ship Guard America LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Ship Guard America LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marine Safety Engineer3$93 122

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$62 100
Ex.20241$93 122
Ex.20261$99 694

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marine Safety Engineer$99 694
H-1B1 (Chili) · Niveau I
Katy, TX23 déc. 202522 mai 2026Certifié
Marine Safety Engineer$93 122
H-1B1 (Chili) · Niveau I
Houston, TX16 août 202423 nov. 2024Certifié
Marine Safety Engineer$62 100–$62 200
H-1B1 (Chili) · Niveau I
Houston, TX6 oct. 202225 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).