Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Sibel Health Inc.

Sibel Health Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Sibel Health Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $130 000.

Demandes (LCA)22
Certifié22
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$91 146–$150 000
Percentile 10 à 90$75 050–$169 000

Sibel Health Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Sibel Health Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Firmware Engineer2$116 984
Visual Designer2$57 000
Technical Project Manager1$150 000
Principal Designer1$132 000
Senior Electrical Engineer1$130 000
Senior Hardware QA Specialist1$115 000
Senior Android Engineer1$155 000
Mobile Team Manager1$144 560
Senior Data Scientist1$125 000
Regulatory Affairs Specialist1$80 000
Staff Firmware Engineer1$140 000
Staff Technical Project Manager1$170 000
Senior Manager of Design Quality Assurance1$150 000
Manufacturing Quality Engineer1$74 589
Electrical Engineer1$79 200
Firmware Engineer II1$100 320
Head of Design1$170 000
Technical Platform Manager1$170 000
Verification & Validation Engineer II1$88 088
Staff Cloud Engineer1$160 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$132 000
Ex.20248$130 000
Ex.20258$89 760
Ex.20263$160 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Verification & Validation Engineer II$88 088
Niveau II
Chicago, IL8 juin 20261 oct. 2026Certifié
Staff Cloud Engineer$160 000
Niveau IV
Chicago, IL8 juin 20261 juil. 2026Certifié
Technical Platform Manager$170 000
Niveau I
Chicago, IL17 nov. 20253 avr. 2026Certifié
Head of Design$170 000
Niveau II
Chicago, IL18 août 20251 oct. 2025Certifié
Visual Designer$57 000
Niveau II
Chicago, IL12 juin 20251 oct. 2025Certifié
Visual Designer$57 000
Niveau I
Chicago, IL11 juin 20251 oct. 2025Certifié
Manufacturing Quality Engineer$74 589
Niveau I
Chicago, IL10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Electrical Engineer$79 200
Niveau I
Chicago, IL10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Firmware Engineer II$100 320
Niveau II
Chicago, IL6 juin 20251 oct. 2025Certifié
Staff Technical Project Manager$170 000
Niveau IV
Fishers, IN15 nov. 202425 nov. 2024Certifié
Senior Manager of Design Quality Assurance$150 000
Niveau IV
Chicago, IL17 oct. 202429 oct. 2024Certifié
Regulatory Affairs Specialist$80 000
Niveau I
Chicago, IL20 août 20241 oct. 2024Certifié
Staff Firmware Engineer$140 000Chicago, IL18 juil. 202429 juil. 2024Certifié
Senior Android Engineer$155 000
Niveau IV
Chicago, IL18 juin 202425 juin 2024Certifié
Mobile Team Manager$144 560
Niveau IV
Chicago, IL10 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Firmware Engineer$130 000
Niveau II
Chicago, IL10 juin 202411 juin 2024Certifié
Senior Data Scientist$125 000
Niveau III
Chicago, IL25 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Senior Hardware QA Specialist$115 000
Niveau IV
Chicago, IL8 janv. 202422 janv. 2024Certifié
Senior Electrical Engineer$130 000
Niveau IV
Chicago, IL19 déc. 202326 déc. 2023Certifié
Senior Firmware Engineer$103 968
Niveau II
Chicago, IL5 avr. 20235 avr. 2023Certifié
Principal Designer$132 000
Niveau III
Chicago, IL5 avr. 20235 avr. 2023Certifié
Technical Project Manager$150 000
Niveau I
Chicago, IL23 mars 20233 avr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).