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Sibelco North America Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sibelco North America Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 26. Salaire médian offert : $104 166.
Sibelco North America Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sibelco North America Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Sibelco North America Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mineral Process Technology Engineer | 3 | $135 000 |
| VP, Transformations | 2 | $250 000 |
| Scientist | 2 | $92 876 |
| Senior Engineer Automation | 2 | $100 485 |
| Vice President Finance Americas | 2 | $336 561 |
| Technician Lab | 2 | $44 408 |
| Director, Project - North America | 1 | $145 000 |
| Project Purchaser | 1 | $75 000 |
| Director, Technology & Innovation, NAM | 1 | $184 642 |
| Procurement Specialist | 1 | $75 000 |
| Engineer Process | 1 | $85 000 |
| Manager Project Controls | 1 | $110 000 |
| Manager, Hydrometallurgy | 1 | $150 000 |
| Data Analyst | 1 | $86 021 |
| VP of Operations | 1 | $262 140 |
| Senior Process Control Engineer - Mining and Mineral Process | 1 | $145 000 |
| Business Analyst | 1 | $74 880 |
| Sourcing & Contracting Specialist-Mineral Processing | 1 | $79 070 |
| Chemical Engineer | 1 | $85 862 |
| Chemical Process Engineer | 1 | $85 862 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $145 000 |
| Ex.2024 | 5 | $110 000 |
| Ex.2025 | 11 | $130 000 |
| Ex.2026 | 5 | $70 970 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)15 %
- Niveau III (expérimenté)11 %
- Niveau IV (pleinement compétent)52 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Operations Research Analysts5
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers5
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products3
- Materials Scientists3
- Architectural and Engineering Managers2
- Software Developers2
- Chemical Engineers2
- Industrial Production Managers1
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chemical Process Engineer | $85 862 Niveau I | Bakersville, NC | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technician Lab | $51 334 Niveau I | Bakersville, NC | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technician Lab | $37 482 Niveau I | Bakersville, NC | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer Automation | $70 970 Niveau I | Spruce Pine, NC | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Chemical Engineer | $85 862 Niveau I | Bakersville, NC | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Vice President Finance Americas | $336 561 Niveau IV | Charlotte, NC | 11 sept. 2025 | 11 sept. 2025 | Certifié |
| Mineral Process Technology Engineer | $142 800 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Bakersville, NC | 23 juil. 2025 | 4 oct. 2025 | Certifié |
| Mineral Process Technology Engineer | $105 893–$129 032 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Bakersville, NC | 10 juil. 2025 | 4 oct. 2025 | Certifié |
| Business Analyst | $74 880–$100 214 Niveau I | Charlotte, NC | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Scientist | $102 440–$129 032 Niveau III | Bakersville, NC | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Vice President Finance Americas | $336 561 Niveau IV | Charlotte, NC | 22 mai 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| Sourcing & Contracting Specialist-Mineral Processing | $79 070 E-3 · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 16 avr. 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $86 021–$129 032 Niveau II | Bakersville, NC | 24 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| VP of Operations | $262 140–$336 268 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 7 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Process Control Engineer - Mining and Mineral Process | $145 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 4 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer Automation | $130 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 9 janv. 2025 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| Manager, Hydrometallurgy | $150 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Bakersville, NC | 23 mai 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| Scientist | $83 312–$123 468 Niveau II | Charlotte, NC | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Mineral Process Technology Engineer | $135 000–$145 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Bakersville, NC | 28 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| Manager Project Controls | $110 000–$165 770 E-3 · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 5 janv. 2024 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Engineer Process | $85 000–$90 000 E-3 · Niveau II | Spruce Pine, NC | 17 oct. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Procurement Specialist | $75 000–$92 000 E-3 · Niveau II | Spruce Pine, NC | 2 août 2023 | 29 août 2023 | Certifié |
| Director, Technology & Innovation, NAM | $184 642–$217 475 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 2 août 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Project Purchaser | $75 000–$92 000 E-3 · Niveau III | Spruce Pine, NC | 1 mai 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Director, Project - North America | $145 000–$217 000 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Spruce Pine, NC | 24 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| VP, Transformations | $250 000–$330 000 Niveau IV | Spruce Pine, NC | 29 nov. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| VP, Transformations | $250 000–$330 000 Niveau IV | Spruce Pine, NC | 20 oct. 2022 | 1 déc. 2022 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).