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SICK, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SICK, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $110 000.
SICK, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SICK, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Regional Account Manager | 2 | $110 418 |
| Systems Application Engineer II | 2 | $110 000 |
| Market Application Engineer II | 1 | $94 551 |
| National Sales Manager - Electronics | 1 | $146 348 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $182 424 |
| Safety Specialist III | 1 | $101 585 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $99 776 |
| Ex.2024 | 1 | $110 000 |
| Ex.2025 | 2 | $128 174 |
| Ex.2026 | 3 | $115 837 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers2
- Mechatronics Engineers2
- Mechanical Engineers1
- Sales Managers1
- Software Developers1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Safety Specialist III | $101 585 Niveau II | Bloomington, MN | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regional Account Manager | $115 837 Niveau II | Katy, TX | 13 mai 2026 | 7 août 2026 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $182 424 Niveau IV | Canton, MA | 3 févr. 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| National Sales Manager - Electronics | $146 348 Niveau II | Minneapolis, MN | 26 mai 2025 | 3 août 2025 | Certifié |
| Systems Application Engineer II | $110 000 Niveau III | Troy, MI | 5 mars 2025 | 5 mars 2025 | Certifié |
| Systems Application Engineer II | $110 000 Niveau III | Troy, MI | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Regional Account Manager | $105 000 Niveau II | Minneapolis, MN | 25 avr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| Market Application Engineer II | $94 551 Niveau II | Minneapolis, MN | 3 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).