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Sid Tool Company, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sid Tool Company, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $123 500.
Sid Tool Company, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sid Tool Company, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 sept. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior SAP Basis Hana Architect/Administrator | 1 | $159 863 |
| Desktop Engineer II | 1 | $110 000 |
| Sr. Decision Science & Analytics Analyst | 1 | $90 000 |
| Lean Program Specialist | 1 | $80 000 |
| Manager, IT Internal Audit | 1 | $137 000 |
| Sr. Product Manager | 1 | $163 641 |
| Lead Software Developer - Stibo | 1 | $150 754 |
| Supply Chain Analyst | 1 | $71 369 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 8 | $123 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Operations Research Analysts1
- Industrial Engineers1
- Computer Systems Analysts1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Logisticians1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Software Developer - Stibo | $150 754 Niveau IV | Strongsville, OH | 9 sept. 2024 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $71 369 Niveau III | Franksville, WI | 26 août 2024 | 7 déc. 2024 | Certifié |
| Sr. Product Manager | $163 641 Niveau IV | Gurnee, IL | 10 mai 2024 | 4 oct. 2024 | Certifié |
| Senior SAP Basis Hana Architect/Administrator | $159 863 Niveau III | Davidson, NC | 12 févr. 2024 | 13 juin 2024 | Certifié |
| Desktop Engineer II | $110 000 Niveau II | Davidson, NC | 6 févr. 2024 | 15 juin 2024 | Certifié |
| Sr. Decision Science & Analytics Analyst | $90 000 Niveau I | Clarksburg, MD | 10 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lean Program Specialist | $80 000 Niveau II | Jonestown, PA | 29 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager, IT Internal Audit | $137 000 Niveau IV | Davidson, NC | 21 janv. 2022 | 31 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).