Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Managing Associate Attorney chez Sidley Austin (US) LLP

16 demandes de conditions de travail pour le poste Managing Associate Attorney chez Sidley Austin (US) LLP. Salaire de base médian proposé $377 500 ; moitié centrale $310 000–$390 000.

Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$377 500
Moitié centrale des salaires$310 000–$390 000
Percentile 10 à 90$310 000–$390 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20246$337 500
Ex.20256$390 000
Ex.20264$377 500

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$365 000
Niveau III		New York, NY28 mai 20261 oct. 2026Certifié
$390 000
Niveau IV		New York, NY12 mai 20261 oct. 2026Certifié
$390 000
Niveau III		New York, NY28 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$310 000
Niveau III		New York, NY5 févr. 202616 févr. 2026Certifié
$390 000
Niveau III		New York, NY16 juil. 20254 août 2025Certifié
$390 000
Niveau III		New York, NY13 mai 20251 oct. 2025Certifié
$310 000
Niveau III		New York, NY13 mai 20251 oct. 2025Certifié
$390 000
Niveau III		Miami, FL4 mars 202517 mars 2025Certifié
$390 000
Niveau III		Los Angeles, CA24 févr. 202513 juin 2025Certifié
$310 000
Niveau III		Palo Alto, CA10 oct. 20244 avr. 2025Certifié
$310 000
Niveau III		New York, NY3 sept. 20245 mars 2025Certifié
$390 000
Niveau III		Chicago, IL26 août 202414 janv. 2025Certifié
$310 000
Niveau III		New York, NY2 août 20241 oct. 2024Certifié
$390 000
Niveau III		Houston, TX9 juil. 202422 juil. 2024Certifié
$310 000
Niveau III		Chicago, IL13 juin 202422 nov. 2024Certifié
$365 000
Niveau III		Miami, FL23 avr. 20241 oct. 2024Certifié

Autres postes chez Sidley Austin (US) LLP

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).