Données salariales H1B

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Siegel & Gale, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Siegel & Gale, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $126 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$126 000
Moitié centrale des salaires$111 500–$135 500
Percentile 10 à 90$102 800–$141 200

Siegel & Gale, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Siegel & Gale, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Account Manager1$126 000
Account Director1$145 000
Senior Designer1$97 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$126 000
Ex.20252$121 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Account Director$145 000
Niveau II
New York, NY6 juin 202523 juil. 2025Certifié
Senior Designer$97 000
Niveau II
New York, NY30 avr. 202527 août 2025Certifié
Senior Account Manager$126 000
Niveau I
New York, NY29 avr. 202415 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).