Données salariales H1B

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Sierra Pacific Power Company : Salaires H-1B et parrainage

Sierra Pacific Power Company a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $112 753.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurReno, NV
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 753
Moitié centrale des salaires$106 465–$113 540
Percentile 10 à 90$95 146–$114 956

Sierra Pacific Power Company parraine-t-il les visas H-1B ?

Sierra Pacific Power Company a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer 32$112 753
Senior NDPP Data Scientist1$115 900
Engineer II - Transmission1$87 600

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$112 753
Ex.20261$87 600

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer 3$112 753–$142 100Reno, NV6 mai 202413 mai 2024Certifié
Software Engineer 3$112 753–$142 100Reno, NV3 mai 202413 mai 2024Certifié
Senior NDPP Data Scientist$115 900–$163 600
Niveau IV
Reno, NV18 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Engineer II - Transmission$87 600–$123 700
Niveau I
Reno, NV28 mars 20248 avr. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).