Données salariales H1B

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Silva Braga & Scherr LLC : Salaires H-1B et parrainage

Silva Braga & Scherr LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $73 000.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurSaugus, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$73 000
Moitié centrale des salaires$73 000–$73 000
Percentile 10 à 90$73 000–$73 000

Silva Braga & Scherr LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Silva Braga & Scherr LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Management Analyst2—
Legal Specialist (Foreign-Trained Attorney)2$73 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$73 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Legal Specialist (Foreign-Trained Attorney)$73 000–$75 000
Niveau II
Saugus, MA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Management Analyst$95 680–$104 000
temps partiel · Niveau II
Saugus, MA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Legal Specialist (Foreign-Trained Attorney)$70 000
Niveau II
Saugus, MA19 avr. 20261 oct. 2026Refusé
Management Analyst$95 680–$104 000
temps partiel · Niveau II
Saugus, MA19 avr. 20261 oct. 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).