Données salariales H1B

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Simon Property Group Administrative Services Partnership L.P. : Salaires H-1B et parrainage

Simon Property Group Administrative Services Partnership L.P. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $131 565.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurIndianapolis, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$131 565
Moitié centrale des salaires$131 471–$131 565
Percentile 10 à 90$131 415–$131 565

Simon Property Group Administrative Services Partnership L.P. parraine-t-il les visas H-1B ?

Simon Property Group Administrative Services Partnership L.P. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 déc. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Database Administrator2$131 565
SharePoint Architect1$131 377

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$131 377
Ex.20252$131 565

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Database Administrator$131 565
Niveau IV
Indianapolis, IN1 déc. 20244 mars 2025Certifié
Database Administrator$131 565
Niveau IV
Indianapolis, IN15 nov. 20244 mars 2025Certifié
SharePoint Architect$131 377
Niveau III
Indianapolis, IN26 août 202415 nov. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).