Données salariales H1B

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Smith & Howard, P.C. : Salaires H-1B et parrainage

Smith & Howard, P.C. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $115 690.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAtlanta, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$115 690
Moitié centrale des salaires$114 629–$115 690
Percentile 10 à 90$113 992–$115 690

Smith & Howard, P.C. parraine-t-il les visas H-1B ?

Smith & Howard, P.C. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Assurance Manager2$114 629
Assurance Supervisor1$115 690

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$113 568
Ex.20262$115 690

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Assurance Manager$115 690–$148 600
Niveau IV
Atlanta, GA3 nov. 202525 nov. 2025Certifié
Assurance Supervisor$115 690–$148 600
Niveau IV
Atlanta, GA1 nov. 202525 nov. 2025Certifié
Assurance Manager$113 568–$139 600
Niveau IV
Atlanta, GA5 août 20243 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).