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Snappy App Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Snappy App Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $195 000.
Snappy App Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Snappy App Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Head of Product | 1 | $230 000 |
| Manager, FP&A | 1 | $107 000 |
| Onboarding Customer Success Manager | 1 | $85 000 |
| Executive Strategy Analyst | 1 | $160 000 |
| Manager, Onboarding | 1 | — |
| Chief of Staff | 1 | $270 000 |
| Vice President, Strategy | 1 | $290 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $230 000 |
| Ex.2024 | 2 | $96 000 |
| Ex.2025 | 1 | $160 000 |
| Ex.2026 | 3 | $280 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)14 %
- Niveau III (expérimenté)14 %
- Niveau IV (pleinement compétent)57 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Management Analysts3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Strategy | $290 000–$330 000 Niveau IV | New York, NY | 2 mars 2026 | 4 août 2026 | Certifié |
| Chief of Staff | $270 000–$320 000 Niveau IV | New York, NY | 2 févr. 2026 | 4 août 2026 | Certifié |
| Manager, Onboarding | $102 500–$132 500 E-3 · Niveau III | Brooklyn, NY | 24 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Retiré |
| Executive Strategy Analyst | $160 000–$290 000 Niveau IV | New York, NY | 25 oct. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| Manager, FP&A | $107 000 Niveau I | New York, NY | 11 déc. 2023 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Onboarding Customer Success Manager | $85 000 E-3 · Niveau II | Brooklyn, NY | 15 nov. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| Head of Product | $230 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 27 févr. 2023 | 16 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).