Données salariales H1B

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SoftTelRG LLC : Salaires H-1B et parrainage

SoftTelRG LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $108 750.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurMckinney, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$108 750
Moitié centrale des salaires$107 375–$110 125
Percentile 10 à 90$106 550–$110 950

SoftTelRG LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

SoftTelRG LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Owner & Business Development Specialist2$111 500
Software Engineer “ Database Specialist (Multilingual)2$106 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20254$108 750

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer “ Database Specialist (Multilingual)$106 000–$130 000
Niveau II
McKinney, TX12 mars 20251 août 2025Certifié
Product Owner & Business Development Specialist$111 500–$130 000
Niveau II
McKinney, TX12 mars 20251 août 2025Certifié
Software Engineer “ Database Specialist (Multilingual)$127 500–$130 000
Niveau II
McKinney, TX7 mars 20251 août 2025Refusé
Product Owner & Business Development Specialist$111 051–$120 000
Niveau II
McKinney, TX7 mars 20251 août 2025Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).