Données salariales H1B

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SolarEdge Manufacturing Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SolarEdge Manufacturing Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $115 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurMilpitas, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$115 000–$115 000
Percentile 10 à 90$115 000–$115 000

SolarEdge Manufacturing Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SolarEdge Manufacturing Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Engineer2$115 000
Debug Engineer2—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$115 000
Ex.20241$115 000
Ex.20262—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Debug Engineer—
Niveau III
Grantsville, UT19 déc. 202529 déc. 2025Certifié, puis retiré
Debug Engineer$104 000–$110 000
Niveau III
Grantsville, UT18 déc. 202529 déc. 2025Refusé
Quality Engineer$115 000
Niveau III
Austin, TX27 oct. 20236 nov. 2023Certifié, puis retiré
Quality Engineer$115 000
Niveau III
Austin, TX12 sept. 202320 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).