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SolarEdge Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SolarEdge Technologies, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $155 000.
SolarEdge Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SolarEdge Technologies, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Firmware Engineer | 1 | $165 000 |
| Support Engineer - Tier III | 1 | $120 000 |
| Product Marketing Manager | 1 | $148 000 |
| New Product Introduction (NPI) Manager | 1 | $185 000 |
| Applications Engineer | 1 | $116 610 |
| Field Application Engineer | 1 | — |
| Production Control Manager | 1 | $90 000 |
| Planning & Control Team Manager | 1 | $155 000 |
| Senior Field Applications Engineer | 1 | $165 000 |
| Director, Product Marketing | 1 | $180 250 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $148 000 |
| Ex.2024 | 4 | $116 610 |
| Ex.2025 | 2 | $160 000 |
| Ex.2026 | 1 | $180 250 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechatronics Engineers3
- Advertising and Promotions Managers2
- Industrial Production Managers2
- Software Developers1
- Mechanical Engineers1
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Product Marketing | $180 250 Niveau II | Milpitas, CA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Field Applications Engineer | $165 000 Niveau IV | Ashland, MA | 29 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Planning & Control Team Manager | $155 000 Niveau III | McKinney, TX | 16 janv. 2025 | 1 févr. 2025 | Certifié |
| Production Control Manager | $90 000 Niveau II | Seminole, FL | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Applications Engineer | $116 610 Niveau III | Brooklyn, NY | 1 févr. 2024 | 5 avr. 2024 | Certifié |
| Field Application Engineer | $116 610 Niveau II | Brooklyn, NY | 1 févr. 2024 | 5 avr. 2024 | Retiré |
| New Product Introduction (NPI) Manager | $185 000 Niveau III | Milpitas, CA | 7 nov. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Support Engineer - Tier III | $120 000 Niveau II | Milpitas, CA | 14 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Product Marketing Manager | $148 000 Niveau II | Milpitas, CA | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Firmware Engineer | $165 000 Niveau II | Milpitas, CA | 9 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).