Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › SonderMind, Inc.

SonderMind, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SonderMind, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $186 372.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurDenver, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$186 372
Moitié centrale des salaires$165 808–$201 886
Percentile 10 à 90$153 323–$205 282

SonderMind, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SonderMind, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Principal Engineer2$186 372
Engineering Manager1$145 000
Manager, Engineering1$207 545

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$172 500
Ex.20251$172 744
Ex.20261$207 545

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager, Engineering$207 545
Niveau III
Denver, CO6 janv. 202622 mars 2026Certifié
Principal Engineer$172 744–$210 000
Niveau IV
Andover, MA21 mai 202516 juin 2025Certifié
Engineering Manager$145 000–$220 000
Niveau I
Fremont, CA15 mars 202322 mars 2023Certifié
Principal Engineer$200 000–$210 000
Niveau IV
Andover, MA15 mars 202322 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).