Données salariales H1B

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Sonnen, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Sonnen, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $104 000.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurStone Mountain, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$104 000
Moitié centrale des salaires$90 000–$129 050
Percentile 10 à 90$81 800–$138 640

Sonnen, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Sonnen, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Sonnen, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer3$122 100
Manager, ECU Development2$141 011
Power Electronics Controls Specialist2$102 000
Power Electronics Hardware Engineer1$90 000
Junior Electrical Engineer1$76 253
Firmware Engineer1$82 500
Power Electronics Controls Engineering Specialist1$82 500
Senior Firmware Engineer1$121 000
Manager Power Electronics Design1$145 200
Technical Director1$137 000
Power Electronics Controls Engineer1$90 750
Senior Electrical Engineer1$115 500
Quality Engineer - Customer Experience1$79 000
Power Electronics Engineer1$105 000
Hardware Design Engineer1$90 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$101 500
Ex.20245$115 500
Ex.20253$90 000
Ex.20261$136 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$136 000
Niveau IV
Stone Mountain, GA9 juin 20261 juil. 2026Certifié
Hardware Design Engineer$90 000
Niveau I
Stone Mountain, GA18 août 20251 oct. 2025Certifié
Power Electronics Engineer$105 000
Niveau II
Stone Mountain, GA9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Quality Engineer - Customer Experience$79 000
Niveau I
Stone Mountain, GA5 déc. 202417 déc. 2024Certifié
Power Electronics Controls Specialist$104 000Stone Mountain, GA21 août 20241 oct. 2024Certifié
Senior Electrical Engineer$115 500Stone Mountain, GA22 juil. 202425 oct. 2024Certifié
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$122 100Stone Mountain, GA18 juin 202430 août 2024Certifié
Power Electronics Controls Engineer$90 750Stone Mountain, GA17 mai 20241 oct. 2024Certifié
Technical Director$137 000–$170 000
Niveau IV
Stone Mountain, GA5 mars 202411 juin 2024Certifié
Manager Power Electronics Design$145 200
Niveau IV
Stone Mountain, GA24 août 202331 août 2023Certifié
Manager, ECU Development$145 200
Niveau IV
Stone Mountain, GA11 juil. 202312 juil. 2023Certifié
Firmware Engineer$82 500
Niveau I
Stone Mountain, GA1 mars 202324 août 2023Certifié
Junior Electrical Engineer$76 253
Niveau I
Stone Mountain, GA1 mars 202331 août 2023Certifié
Power Electronics Controls Specialist$100 000
Niveau II
Stone Mountain, GA16 févr. 202317 août 2023Certifié
Power Electronics Controls Engineering Specialist$82 500
Niveau I
Stone Mountain, GA15 févr. 202316 août 2023Certifié
Senior Firmware Engineer$121 000
Niveau III
Stone Mountain, GA2 févr. 20237 févr. 2023Certifié
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$103 000
Niveau II
Stone Mountain, GA22 déc. 202228 déc. 2022Certifié
Power Electronics Hardware Engineer$90 000
Niveau I
Stone Mountain, GA22 nov. 202229 nov. 2022Certifié
Manager, ECU Development$136 822
Niveau IV
Stone Mountain, GA20 oct. 202231 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).