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Sortera Technologies Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sortera Technologies Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $93 194.
Sortera Technologies Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sortera Technologies Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer II | 2 | $73 070 |
| AI Engineer | 2 | $105 976 |
| Mechanical Engineer | 1 | $69 597 |
| Principal Software Engineer | 1 | $108 826 |
| Electrical Engineer II | 1 | $76 586 |
| Computer Vision Data Engineer | 1 | $92 914 |
| Sr. Research Engineer-Computer Vision Engineer | 1 | $124 134 |
| Senior Software Engineer | 1 | $139 152 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $93 475 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $69 597 |
| Ex.2025 | 6 | $84 750 |
| Ex.2026 | 4 | $105 976 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers4
- Software Developers4
- Electrical Engineers1
- Data Scientists1
- Computer and Information Research Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| AI Engineer | $105 976 Niveau III | Markle, IN | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| AI Engineer | $105 976 Niveau III | Markle, IN | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Mechanical Design Engineer | $93 475–$124 800 Niveau III | Lebanon, TN | 12 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $139 152–$170 000 Niveau III | Round Rock, TX | 5 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Research Engineer-Computer Vision Engineer | $124 134 Niveau III | Austin, TX | 20 août 2025 | 11 janv. 2026 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $108 826 Niveau II | Austin, TX | 24 avr. 2025 | 29 avr. 2025 | Certifié |
| Computer Vision Data Engineer | $92 914 Niveau II | Austin, TX | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer II | $76 586 Niveau II | Markle, IN | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer II | $73 070 Niveau II | Markle, IN | 3 avr. 2025 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer II | $73 070 Niveau II | Markle, IN | 7 mars 2025 | 7 mars 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $69 597–$90 000 Niveau II | Markle, IN | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).