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Soundhound, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Soundhound, Inc a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 28. Salaire médian offert : $129 854.
Soundhound, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Soundhound, Inc a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Designer II | 4 | $120 422 |
| Senior Software Engineer | 4 | $141 908 |
| Software Engineer | 3 | $130 894 |
| Machine Learning Engineer | 2 | $130 978 |
| Senior QA Automation Engineer | 2 | $130 343 |
| Director, Revenue and Finance | 2 | $154 762 |
| Conversational Experience Designer | 2 | $63 419 |
| Sr. Systems Test Engineer | 1 | $150 488 |
| Product Marketing Manager | 1 | $128 357 |
| Business Development Manager | 1 | $128 814 |
| Technical Program Manager | 1 | $84 490 |
| Mandarin Language Specialist / Linguist | 1 | $50 606 |
| Growth & Digital Marketing Manager | 1 | $145 184 |
| Senior QA Engineer | 1 | $144 061 |
| Senior Instructional Designer | 1 | $103 314 |
| Senior Director, Customer Service | 1 | $186 597 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $128 357 |
| Ex.2024 | 2 | $123 625 |
| Ex.2025 | 10 | $138 029 |
| Ex.2026 | 7 | $134 014 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)18 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)32 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Santa Clara, CA14
- New York, NY4
- Nashville, TN2
- Mountain View, CA1
- Mountain House, CA1
- Hoboken, NJ1
- San Jose, CA1
- South Orange, NJ1
- Manteca, CA1
- Plainsboro, NJ1
- Union City, CA1
Professions
- Software Developers7
- Commercial and Industrial Designers4
- General and Operations Managers3
- Software Developers, Applications2
- Marketing Managers2
- Mechatronics Engineers2
- Web and Digital Interface Designers2
- Electrical Engineers1
- Sales Engineers1
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Conversational Experience Designer | $63 419–$70 366 Niveau III | Nashville, TN | 14 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Conversational Experience Designer | $63 419–$70 366 Niveau III | Nashville, TN | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Product Designer II | $150 342–$170 913 Niveau IV | Union City, CA | 8 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Director, Customer Service | $186 597–$241 238 Niveau III | Plainsboro, NJ | 9 févr. 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Product Designer II | $123 760–$149 573 Niveau III | Santa Clara, CA | 11 nov. 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| Senior QA Automation Engineer | $134 014–$154 606 Niveau IV | Manteca, CA | 11 nov. 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $131 997–$160 805 Niveau II | New York, NY | 4 sept. 2025 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $131 997–$160 805 Niveau II | New York, NY | 27 août 2025 | 23 févr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Director, Revenue and Finance | $180 981–$233 397 Niveau III | New York, NY | 27 avr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $199 534–$226 158 Niveau III | Santa Clara, CA | 17 avr. 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $146 307–$172 931 Niveau I | Santa Clara, CA | 17 avr. 2025 | 5 août 2025 | Certifié |
| Director, Revenue and Finance | $128 544–$180 981 Niveau II | New York, NY | 11 avr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $151 819–$179 982 Niveau III | South Orange, NJ | 9 avr. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $144 061–$164 757 Niveau IV | Mountain House, CA | 20 mars 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Senior Instructional Designer | $103 314–$121 494 Niveau IV | Hoboken, NJ | 11 mars 2025 | 31 août 2025 | Certifié |
| Product Designer II | $110 323–$136 947 Niveau II | San Jose, CA | 24 févr. 2025 | 25 févr. 2025 | Certifié |
| Growth & Digital Marketing Manager | $145 184–$190 445 Niveau I | Santa Clara, CA | 17 déc. 2024 | 1 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior QA Automation Engineer | $126 672–$153 254 Niveau II | Santa Clara, CA | 18 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Product Designer II | $117 083–$130 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 7 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $115 586–$130 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 7 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| Machine Learning Engineer | $141 378–$155 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 23 févr. 2023 | 25 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Systems Test Engineer | $150 488–$160 000 Niveau III | Mountain View, CA | 3 juin 2022 | 2 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $130 894–$140 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 29 mars 2022 | 28 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Marketing Manager | $128 357–$150 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 15 mars 2022 | 11 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Business Development Manager | $128 814–$150 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 26 août 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Technical Program Manager | $84 490–$100 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 1 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Mandarin Language Specialist / Linguist | $50 606–$80 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 1 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Machine Learning Engineer | $120 578–$140 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 1 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).