Données salariales H1B

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South Texas College of Law Houston, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

South Texas College of Law Houston, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $81 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$81 000
Moitié centrale des salaires$73 000–$96 192
Percentile 10 à 90$68 200–$105 307

South Texas College of Law Houston, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

South Texas College of Law Houston, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Junior Database Programmer and Analyst1$65 000
Database Programmer and Analyst1$81 000
Senior Database Programmer & Analyst1$111 384

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$65 000
Ex.20252$96 192

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Database Programmer and Analyst$81 000
Niveau II
Houston, TX4 août 20251 févr. 2026Certifié
Senior Database Programmer & Analyst$111 384
Niveau III
Houston, TX31 juil. 202517 août 2025Certifié
Junior Database Programmer and Analyst$65 000
Niveau I
Houston, TX3 janv. 20231 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).