Données salariales H1B

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Southeastern Regional Physician Services : Salaires H-1B et parrainage

Southeastern Regional Physician Services a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $340 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurLumberton, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$340 000
Moitié centrale des salaires$280 000–$471 000
Percentile 10 à 90$244 000–$549 600

Southeastern Regional Physician Services parraine-t-il les visas H-1B ?

Southeastern Regional Physician Services a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Endocrinologist1$220 000
Interventional Cardiologist1$602 000
Sports Medicine Physician1$340 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$220 000
Ex.20251$602 000
Ex.20261$340 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sports Medicine Physician$340 000–$360 000
Niveau II
Lumberton, NC18 juin 202625 juil. 2026Certifié
Interventional Cardiologist$602 000–$810 000Lumberton, NC2 mai 20251 juil. 2025Certifié
Endocrinologist$220 000–$265 000
Niveau III
Lumberton, NC8 févr. 20221 juil. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).