Accueil › Employeurs › SPAR Marketing Force, Inc.
SPAR Marketing Force, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SPAR Marketing Force, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $115 000.
SPAR Marketing Force, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SPAR Marketing Force, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Development Team Lead | 2 | $113 138 |
| Senior Software Developer | 2 | $115 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $101 275 |
| Ex.2024 | 2 | $115 000 |
| Ex.2026 | 1 | $125 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Team Lead | $125 000–$135 000 Niveau III | Sterling Heights, MI | 29 déc. 2025 | 18 juin 2026 | Certifié |
| Senior Software Developer | $110 000–$120 000 Niveau II | Johns Creek, GA | 17 juil. 2024 | 26 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Software Developer | $120 000–$130 000 Niveau II | Johns Creek, GA | 21 juin 2024 | 10 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Development Team Lead | $101 275–$105 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 23 janv. 2023 | 18 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).