Données salariales H1B

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SparkCognition, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SparkCognition, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $127 000.

Demandes (LCA)20
Certifié19
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$127 000
Moitié centrale des salaires$112 959–$152 432
Percentile 10 à 90$102 378–$160 330

SparkCognition, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SparkCognition, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez SparkCognition, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director, Engineering and Services2$168 000
Data Scientist2$100 724
Data Scientist I2$96 000
Senior Product Manager1$115 918
Senior Software Engineer1$127 000
Associate Manager Data Science1$127 000
DevOps Engineer III1$110 000
Associate Manager Software Engineering1$141 378
Head of Crypto Quantitative Trading1$157 500
Senior Technical Delivery Manager - Renewables1$158 413
Software Engineer III1$118 165
Solution Architect1$120 000
Senior DevOps Engineer1$127 000
Sr. Data Scientist1$155 000
Senior Product Manager, Manufacturing1$132 579
Principal Product Manager1$149 864
Senior Data Engineer1$110 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202313$127 000
Ex.20245$127 000
Ex.20252$129 932

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Data Engineer$110 000–$190 000
Niveau II
Austin, TX22 janv. 20255 févr. 2025Certifié
Principal Product Manager$149 864–$219 000
Niveau II
Austin, TX24 sept. 20242 janv. 2025Certifié
Senior Product Manager, Manufacturing$132 579–$165 000
Niveau II
Pleasanton, CA29 juil. 20245 août 2024Certifié
Data Scientist$97 968–$144 000
Niveau II
Framingham, MA9 mai 202415 mai 2024Certifié
Sr. Data Scientist$155 000–$165 000
Niveau II
Austin, TX6 mai 20241 oct. 2024Certifié
Senior DevOps Engineer$127 000–$191 000
Niveau III
Austin, TX4 janv. 202420 janv. 2024Certifié
Solution Architect$120 000–$135 000
Niveau I
Chicago, IL25 oct. 20232 nov. 2023Certifié
Senior Technical Delivery Manager - Renewables$158 413–$180 000
Niveau II
Austin, TX8 sept. 202311 sept. 2023Certifié, puis retiré
Software Engineer III$118 165–$190 000
Niveau III
Austin, TX13 juil. 20231 oct. 2023Certifié
Head of Crypto Quantitative Trading$157 500–$200 000
Niveau II
Austin, TX30 mai 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist I$96 000–$144 000
Niveau I
Austin, TX23 mai 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist I$96 000–$144 000
Niveau I
Austin, TX23 mai 20231 oct. 2023Retiré
Director, Engineering and Services$168 000–$252 000
Niveau II
Austin, TX10 mars 20231 sept. 2023Certifié
Data Scientist$103 480–$144 000
Niveau II
Austin, TX6 févr. 20231 mars 2023Certifié
DevOps Engineer III$110 000–$165 000
Niveau II
Austin, TX6 févr. 202313 avr. 2023Certifié
Associate Manager Software Engineering$141 378–$191 000
Niveau II
Austin, TX26 janv. 20231 févr. 2023Certifié
Senior Product Manager$115 918–$175 000
Niveau I
Austin, TX3 nov. 202217 janv. 2023Certifié
Senior Software Engineer$127 000–$191 000
Niveau III
Austin, TX31 oct. 202220 janv. 2023Certifié
Director, Engineering and Services$168 000–$252 000
Niveau II
Austin, TX26 oct. 20221 déc. 2022Certifié
Associate Manager Data Science$127 000–$191 000
Niveau III
Austin, TX7 oct. 20224 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).