Données salariales H1B

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Spartanburg School District 7 : Salaires H-1B et parrainage

Spartanburg School District 7 a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $66 152.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurSpartanburg, SC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$66 152
Moitié centrale des salaires$65 439–$66 866
Percentile 10 à 90$65 011–$67 294

Spartanburg School District 7 parraine-t-il les visas H-1B ?

Spartanburg School District 7 a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Assistant Athletic Trainer3$66 152

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$64 726
Ex.20252$67 579

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Assistant Athletic Trainer$67 579
Niveau IV
Spartanburg, SC24 mars 20251 juil. 2025Certifié
Assistant Athletic Trainer$67 579Spartanburg, SC21 mars 20251 juil. 2025Refusé
Assistant Athletic Trainer$64 726Spartanburg, SC11 juil. 202415 juil. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).