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Spectralink Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Spectralink Corporation a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $131 500.
Spectralink Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Spectralink Corporation a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 3 | $165 000 |
| Wi-Fi QA Engineer | 3 | $132 500 |
| Software Engineer | 2 | $112 500 |
| Senior Development Operations Engineer | 2 | $125 000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $140 000 |
| Wifi QA Test Engineer | 1 | $85 000 |
| Product Marketing Manager | 1 | $90 000 |
| QA Automation Engineer | 1 | $152 445 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $123 500 |
| Ex.2024 | 1 | $150 000 |
| Ex.2025 | 5 | $132 500 |
| Ex.2026 | 3 | $133 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers6
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $121 000–$141 000 Niveau II | Broomfield, CO | 2 avr. 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Development Operations Engineer | $133 000–$153 000 Niveau III | Louisville, CO | 24 mars 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $190 000–$210 000 Niveau III | Louisville, CO | 25 févr. 2026 | 16 août 2026 | Certifié |
| Wi-Fi QA Engineer | $120 000–$145 000 Niveau II | Louisville, CO | 6 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| QA Automation Engineer | $152 445–$172 445 Niveau IV | Louisville, CO | 23 avr. 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Wi-Fi QA Engineer | $145 000–$165 000 Niveau IV | Boulder, CO | 31 oct. 2024 | 25 avr. 2025 | Retiré |
| Senior Software Engineer | $150 000–$180 000 Niveau II | Boulder, CO | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Marketing Manager | $90 000–$120 000 Niveau II | Boulder, CO | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Software Engineer | $165 000–$190 000 Niveau III | Boulder, CO | 29 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Development Operations Engineer | $117 000–$137 000 Niveau III | Boulder, CO | 14 mars 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $104 000–$124 800 Niveau II | Boulder, CO | 14 mars 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $155 000–$175 000 Niveau III | Boulder, CO | 3 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $130 000–$150 000 Niveau III | Boulder, CO | 22 juil. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Wi-Fi QA Engineer | $145 000–$165 000 Niveau IV | Boulder, CO | 8 avr. 2022 | 25 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Wifi QA Test Engineer | $85 000–$105 000 Niveau II | Boulder, CO | 12 mars 2020 | 10 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).