Données salariales H1B

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Spice Electric Company Corp. : Salaires H-1B et parrainage

Spice Electric Company Corp. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : $62 400.

Demandes (LCA)4
Certifié1
Adresse de l'employeurOzone Park, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$62 400
Moitié centrale des salaires$62 400–$62 400
Percentile 10 à 90$62 400–$62 400

Spice Electric Company Corp. parraine-t-il les visas H-1B ?

Spice Electric Company Corp. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
IT Support Specialist2—
Computer User Support Specialists2$62 400

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$62 400

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Computer User Support Specialists$62 400–$64 480
Niveau II
Ozone Park, NY17 juin 202617 juin 2026Certifié
Computer User Support Specialists$62 400–$64 480
Niveau II
Laurelton, NY15 juin 202615 juin 2026Refusé
IT Support Specialist$60 320–$64 480
Niveau II
Ozone Park, NY13 mai 202613 mai 2026Refusé
IT Support Specialist$60 320–$66 560
Niveau II
Ozone Park, NY1 mai 20261 mai 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).