Données salariales H1B

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Spine and Joint Pain Center LLC : Salaires H-1B et parrainage

Spine and Joint Pain Center LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié1
Adresse de l'employeurScotch Plains, NJ
Employeur dépendant H-1BNon

Spine and Joint Pain Center LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Spine and Joint Pain Center LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
IT Manager3—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242—
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
IT Manager$185 120
temps partiel · Niveau II
Scotch Plains, NJ11 juin 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
IT Manager$185 120
temps partiel · Niveau II
Scotch Plains, NJ6 juin 20241 oct. 2024Refusé
IT Manager$143 811
temps partiel · Niveau I
Scotch Plains, NJ28 mai 20241 oct. 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).