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Split Software, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Split Software, Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $158 320.
Split Software, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Split Software, Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 mars 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Program Manager | 2 | $125 486 |
| Technical Solutions Engineer | 2 | $163 015 |
| Site Reliability Engineer | 2 | $170 000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $133 786 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $163 015 |
| Ex.2024 | 1 | $133 786 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Business Intelligence Analysts2
- Software Developers, Applications1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Site Reliability Engineer | $170 000–$250 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Prescott Valley, AZ | 24 mars 2023 | 2 avr. 2023 | Certifié |
| Site Reliability Engineer | $170 000–$250 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Prescott Valley, AZ | 24 mars 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Technical Solutions Engineer | $158 320–$220 000 | Redwood City, CA | 6 janv. 2023 | 10 janv. 2023 | Certifié |
| Technical Program Manager | $125 486–$190 000 Niveau III | Concord, NC | 19 avr. 2022 | 21 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Solutions Engineer | $167 710–$220 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 8 avr. 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Program Manager | $125 486–$190 000 Niveau III | Redwood City, CA | 18 févr. 2022 | 6 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Analyst | $133 786–$190 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 6 déc. 2021 | 15 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).