Accueil › Employeurs › Spring Care, Inc.
Spring Care, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Spring Care, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $198 765.
Spring Care, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Spring Care, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $212 202 |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | 3 | $198 765 |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | 1 | $183 310 |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | 1 | $159 100 |
| Vice President, Product | 1 | $254 400 |
| Manager, Payer Integrations | 1 | $97 325 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $191 038 |
| Ex.2025 | 1 | $254 400 |
| Ex.2026 | 3 | $212 202 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Economists3
- Data Scientists1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Payer Integrations | $97 325–$131 625 Niveau II | Atlanta, GA | 6 janv. 2026 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $212 202–$229 200 Niveau IV | Bothell, WA | 2 déc. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $212 202–$229 200 Niveau IV | Bothell, WA | 20 nov. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Vice President, Product | $254 400–$339 200 Niveau IV | New York, NY | 28 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | $159 100–$194 150 Niveau III | New York, NY | 22 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198 765–$282 000 Niveau IV | New York, NY | 10 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198 765–$282 000 Niveau IV | New York, NY | 28 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $202 176–$240 000 Niveau IV | New York, NY | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $168 709–$229 200 Niveau IV | Lynnwood, WA | 17 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | $183 310–$218 550 Niveau IV | Newark, CA | 16 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).