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Sprinter Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sprinter Health, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $164 403.
Sprinter Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sprinter Health, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | 2 | $156 552 |
| Staff Growth Engineer | 1 | $206 315 |
| Senior Data Engineer | 1 | $164 403 |
| Software Engineer | 1 | $187 574 |
| Staff Product Manager | 1 | $227 760 |
| Senior Software Engineer | 1 | $226 138 |
| Director of Engineering | 1 | $274 456 |
| Manager Revenue Cycle Management | 1 | $130 187 |
| Data Analyst | 1 | $133 952 |
| Market Strategist | 1 | $133 952 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $196 944 |
| Ex.2026 | 7 | $156 458 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Management Analysts3
- Marketing Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | $156 645–$170 000 Niveau IV | Astoria, NY | 25 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Implementation Manager | $156 458–$170 000 Niveau IV | Chicago, IL | 22 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Market Strategist | $133 952–$145 000 Niveau II | Menlo Park, CA | 10 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $133 952–$150 000 Niveau II | Menlo Park, CA | 7 avr. 2026 | 14 avr. 2026 | Certifié |
| Manager Revenue Cycle Management | $130 187–$160 000 Niveau II | Menlo Park, CA | 20 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Director of Engineering | $274 456–$300 000 Niveau IV | Menlo Park, CA | 11 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $226 138–$250 000 Niveau III | Menlo Park, CA | 14 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $164 403–$245 000 Niveau III | Menlo Park, CA | 23 sept. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $187 574–$214 000 Niveau III | Menlo Park, CA | 29 août 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Product Manager | $227 760–$255 000 Niveau III | Menlo Park, CA | 30 juil. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Growth Engineer | $206 315–$250 000 Niveau IV | Menlo Park, CA | 28 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).