Données salariales H1B

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Spry Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage

Spry Technologies LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurFulshear, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$99 000–$100 000
Percentile 10 à 90$98 400–$100 000

Spry Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Spry Technologies LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 juin 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Workday Solutions Analyst1$98 000
Software Engineer1$100 000
Software Developer – Sim Corp1$100 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$100 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer$100 000
Niveau II
Fulshear, TX24 juin 20241 oct. 2024Certifié
Software Developer – Sim Corp$100 000
Niveau II
Fulshear, TX24 juin 20241 oct. 2024Certifié
Workday Solutions Analyst$98 000
Niveau II
Keller, TX25 sept. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).