Accueil › Employeurs › SPS Commerce, Inc.
SPS Commerce, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
SPS Commerce, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $115 000.
SPS Commerce, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
SPS Commerce, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez SPS Commerce, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead Consultant | 4 | $115 275 |
| Technical Developer | 3 | $113 700 |
| Senior Software Engineer | 1 | $143 830 |
| Manager II, Implementation | 1 | $104 500 |
| Staff Reliability Engineer | 1 | $136 100 |
| Software Engineer | 1 | $115 000 |
| Senior Consultant | 1 | $77 771 |
| Lead Software Engineer | 1 | $137 259 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $116 940 |
| Ex.2024 | 2 | $110 895 |
| Ex.2025 | 5 | $115 000 |
| Ex.2026 | 1 | $86 220 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Consultant | $86 220–$133 650 Niveau IV | Crossville, TN | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Consultant | $77 771–$102 200 Niveau II | Des Moines, IA | 18 juin 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $137 259–$200 100 Niveau II | Redmon, WA | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Developer | $113 700–$181 900 Niveau II | Minneapolis, MN | 24 mars 2025 | 30 août 2025 | Certifié |
| Staff Reliability Engineer | $136 100–$217 700 Niveau III | Minneapolis, MN | 20 déc. 2024 | 21 juin 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $115 000 Niveau III | Rogers, AR | 9 déc. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Technical Developer | $117 290 Niveau III | Minneapolis, MN | 3 avr. 2024 | 2 juin 2024 | Certifié |
| Manager II, Implementation | $104 500 Niveau III | Katy, TX | 4 janv. 2024 | 10 janv. 2024 | Certifié |
| Lead Consultant | $116 940 Niveau III | Crossville, TN | 16 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Consultant | $116 940 E-3 · Niveau III | Crossville, TN | 27 juil. 2023 | 30 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $143 830 | Little Falls, NJ | 19 mai 2023 | 3 nov. 2023 | Certifié |
| Lead Consultant | $113 610 Niveau IV | Minneapolis, MN | 1 mars 2023 | 2 août 2023 | Certifié |
| Technical Developer | $113 610 Niveau IV | Minneapolis, MN | 13 févr. 2023 | 2 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).