Données salariales H1B

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SPT Microtechnologies USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

SPT Microtechnologies USA, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $137 362.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$137 362
Moitié centrale des salaires$130 000–$146 172
Percentile 10 à 90$130 000–$148 777

SPT Microtechnologies USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

SPT Microtechnologies USA, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Controls Engineer3$130 000
Senior Software Controls Engineer1$150 514

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$130 000
Ex.20251$144 725
Ex.20261$150 514

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Controls Engineer$150 514
Niveau II
San Jose, CA22 janv. 202623 juil. 2026Certifié
Software Controls Engineer$144 725
Niveau II
San Jose, CA5 févr. 20255 août 2025Certifié
Software Controls Engineer$130 000
Niveau I
San Jose, CA18 mars 202417 sept. 2024Certifié
Software Controls Engineer$130 000
Niveau II
San Jose, CA26 févr. 202423 août 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).