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Sriven Pros Inc : Salaires H-1B et parrainage
Sriven Pros Inc a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $96 928.
Sriven Pros Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Sriven Pros Inc a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Analyst | 3 | $96 928 |
| Software Developer | 2 | $153 317 |
| Performance Engineer / Tester | 2 | $111 977 |
| Java Developer | 2 | $112 923 |
| Business Analyst | 1 | $62 109 |
| Sr. Performance Engineer | 1 | $119 954 |
| Senior Software Engineer/Developer | 1 | $101 358 |
| Software Quality Analyst /Performance Tester | 1 | $82 368 |
| Software Quality Analyst or Performance Tester | 1 | $82 368 |
| AI/ML Technical Specialist | 1 | $96 928 |
| Product Manager | 1 | $70 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 8 | $101 358 |
| Ex.2026 | 8 | $96 928 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)62 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)19 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Naperville, IL4
- Manteca, CA3
- Plano, TX2
- Greensboro, NC1
- Dayton, OH1
- Bennington, NE1
- Bolingbrook, IL1
- Bolingbrook IL 60440, IL1
- Aurora, IL1
- Pittsburgh, PA1
Professions
- Software Developers5
- Data Scientists5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $96 928 Niveau II | Naperville, IL | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $96 928 Niveau II | Naperville, IL | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $96 928 Niveau II | Naperville, IL | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $153 317 Niveau IV | Naperville, IL | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Java Developer | $112 923 Niveau II | Plano, TX | 5 mars 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| Java Developer | $112 923 Niveau II | Plano, TX | 4 mars 2026 | 4 mars 2026 | Certifié |
| AI/ML Technical Specialist | $96 928 Niveau II | Aurora, IL | 25 nov. 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager | $70 000 Niveau I | Pittsburgh, PA | 4 nov. 2025 | 4 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst | $62 109 Niveau I | Dayton, OH | 12 sept. 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Performance Engineer | $119 954 Niveau IV | Manteca, CA | 5 sept. 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Performance Engineer / Tester | $119 954 Niveau IV | Manteca, CA | 26 août 2025 | 26 août 2025 | Certifié |
| Performance Engineer / Tester | $104 000 Niveau III | Manteca, CA | 22 août 2025 | 23 août 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer/Developer | $101 358 Niveau II | Bennington, NE | 29 juil. 2025 | 29 juil. 2025 | Certifié |
| Software Quality Analyst /Performance Tester | $82 368 Niveau II | Bolingbrook, IL | 26 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Software Quality Analyst or Performance Tester | $82 368 Niveau II | Bolingbrook IL 60440, IL | 25 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $100 526 Niveau II | Greensboro, NC | 30 mai 2025 | 30 mai 2025 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).