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Salaires H-1B pour Physician (Hospitalist) chez SSM Health Care Group
17 demandes de conditions de travail pour le poste Physician (Hospitalist) chez SSM Health Care Group. Salaire de base médian proposé $239 200 ; moitié centrale $220 000–$239 200.
Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$239 200
Moitié centrale des salaires$220 000–$239 200
Percentile 10 à 90$220 000–$246 812
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $220 000 |
| Ex.2024 | 2 | $262 100 |
| Ex.2025 | 3 | $243 878 |
| Ex.2026 | 5 | $220 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $293 322 temps partiel · Niveau I | St. Louis, MO | 10 juin 2026 | 10 juin 2026 | Certifié |
| $239 200 Niveau I | St. Louis, MO | 3 juin 2026 | 3 juin 2026 | Certifié |
| $220 000 Niveau I | St. Louis, MO | 9 avr. 2026 | 3 juil. 2026 | Certifié |
| $220 000 Niveau I | St. Louis, MO | 2 avr. 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié |
| $220 000 Niveau I | St. Louis, MO | 22 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| $239 200 Niveau I | St. Louis, MO | 12 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| $239 200 | St. Louis, MO | 22 mai 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $293 280 temps partiel | St. Louis, MO | 29 mars 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $247 545 | St. Louis, MO | 13 mars 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| $243 878 | St. Louis, MO | 20 févr. 2025 | 5 mars 2025 | Certifié |
| $291 200 temps partiel | St. Louis, MO | 31 oct. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| $239 200 | St. Louis, MO | 5 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $285 000 | St. Louis, MO | 16 mai 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $220 000 | St. Louis, MO | 4 août 2023 | 4 août 2023 | Certifié |
| $210 000–$240 000 | St. Louis, MO | 1 août 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $220 000 | St. Louis, MO | 24 mai 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $291 200 temps partiel | St. Louis, MO | 23 mai 2023 | 23 mai 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).