Données salariales H1B

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St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $85 394.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurIndianapolis, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 394
Moitié centrale des salaires$75 197–$157 697
Percentile 10 à 90$69 079–$201 079

St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

St. Vincent Hospital and Health Care Center, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Supervisor - Clinical Pastoral Education2$75 197
Physician (New Born Hospitalist)1$230 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$65 000
Ex.20251$230 000
Ex.20261$85 394

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Supervisor - Clinical Pastoral Education$85 394
Niveau III
Indianapolis, IN3 nov. 202519 févr. 2026Certifié
Physician (New Born Hospitalist)$230 000
Niveau I
Indianapolis, IN6 févr. 202522 avr. 2025Certifié
Supervisor - Clinical Pastoral Education$65 000–$85 000
Niveau III
Indianapolis, IN20 févr. 202420 févr. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).