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Stadler US, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Stadler US, Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $105 000.
Stadler US, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Stadler US, Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Stadler US, Inc. : 33 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| HVAC System Engineer II | 2 | $105 000 |
| Commissioning Engineer III | 2 | $90 084 |
| Electrical-Mechanical Engineer | 1 | $83 600 |
| Lead Project Software Engineer | 1 | $120 000 |
| Public Relations Specialist/Marketing Communications | 1 | $104 450 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $151 466 |
| Corporate Development Assistant | 1 | $79 000 |
| Lead Project Mechanical Engineer | 1 | $112 000 |
| Passenger Information Systems Engineer IV | 1 | $120 000 |
| Electrical Installation Engineer IV | 1 | $106 500 |
| Network Systems Engineer III | 1 | $118 500 |
| Network and Radio Engineer II | 1 | $84 999 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $83 600 |
| Ex.2024 | 2 | $105 000 |
| Ex.2025 | 7 | $112 000 |
| Ex.2026 | 4 | $98 834 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)17 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers5
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Software Developers1
- Public Relations Specialists1
- Industrial Engineers1
- Management Analysts1
- Electrical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Network and Radio Engineer II | $84 999 Niveau I | Atlanta, GA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Network Systems Engineer III | $118 500 Niveau I | Salt Lake City, UT | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Commissioning Engineer III | $91 167 Niveau II | Salt Lake City, UT | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Installation Engineer IV | $106 500 | Salt Lake City, UT | 16 avr. 2026 | 11 oct. 2026 | Certifié |
| Passenger Information Systems Engineer IV | $120 000 | Salt Lake City, UT | 20 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $151 466 Niveau IV | Atlanta, GA | 9 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Commissioning Engineer III | $89 000 Niveau II | Salt Lake City, UT | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lead Project Mechanical Engineer | $112 000 Niveau II | Salt Lake City, UT | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Corporate Development Assistant | $79 000 Niveau I | Salt Lake City, UT | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Public Relations Specialist/Marketing Communications | $104 450 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 20 mars 2025 | 3 sept. 2025 | Certifié |
| HVAC System Engineer II | $105 000 Niveau II | Salt Lake City, UT | 2 févr. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| HVAC System Engineer II | $105 000 Niveau II | Salt Lake City, UT | 30 janv. 2024 | 6 févr. 2024 | Retiré |
| Electrical-Mechanical Engineer | $83 600 Niveau II | Salt Lake City, UT | 13 avr. 2023 | 11 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Project Software Engineer | $120 000 Niveau III | Salt Lake City, UT | 5 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).