Données salariales H1B

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Status Anxiety Inc. (DE) : Salaires H-1B et parrainage

Status Anxiety Inc. (DE) a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $65 000.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurMiddletown, DE
Salaire médian proposé$65 000
Moitié centrale des salaires$65 000–$65 000
Percentile 10 à 90$65 000–$65 000

Status Anxiety Inc. (DE) parraine-t-il les visas H-1B ?

Status Anxiety Inc. (DE) a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Social Media Marketing and Store Manager2$65 000
Social Media and Store Manager - Status Anxiety New York2—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$65 000
Ex.20261$65 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Social Media Marketing and Store Manager$65 000
E-3 · Niveau I		New York, NY13 avr. 202614 avr. 2026Certifié
Social Media Marketing and Store Manager$65 000
E-3 · Niveau I		New York, NY12 juil. 202429 juil. 2024Certifié
Social Media and Store Manager - Status Anxiety New York$65 000
E-3 · Niveau IV		New York, NY8 juil. 202429 juil. 2024Retiré
Social Media and Store Manager - Status Anxiety New York$65 000
E-3 · Niveau IV		New York, NY4 juil. 202429 juil. 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).