Accueil › Employeurs › Stellar IT Solutions LLC › DevOps Engineer
Salaires H-1B pour DevOps Engineer chez Stellar IT Solutions LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste DevOps Engineer chez Stellar IT Solutions LLC. Salaire de base médian proposé $98 904 ; moitié centrale $88 120–$112 705.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$98 904
Moitié centrale des salaires$88 120–$112 705
Percentile 10 à 90$83 658–$114 026
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $98 904 |
| Ex.2024 | 6 | $109 793 |
| Ex.2025 | 5 | $93 538 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 424 Niveau II | Charlotte, NC | 21 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $93 538 Niveau II | Phoenix, AZ | 21 août 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| $92 581 Niveau II | Frisco, TX | 10 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $83 658 Niveau II | Frisco, TX | 3 juil. 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $112 986 Niveau II | Charlotte, NC | 8 nov. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| $105 560 Niveau II | Prosper, TX | 13 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $83 658 Niveau II | Frisco, TX | 13 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| $83 658 Niveau II | Frisco, TX | 7 août 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| $115 066–$115 067 Niveau II | Hayward, CA | 16 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Silver Spring, MD | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | Reston, VA | 16 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Irving, TX | 23 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| $64 272 Niveau II | Phoenix, AZ | 18 janv. 2023 | 23 janv. 2023 | Certifié |
| $100 984 Niveau II | Prosper, TX | 1 nov. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| $98 904 Niveau II | Irving, TX | 21 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
DevOps Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Stellar IT Solutions LLC
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).