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Stevens County Healthcare : Salaires H-1B et parrainage
Stevens County Healthcare a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $64 272.
Stevens County Healthcare parraine-t-il les visas H-1B ?
Stevens County Healthcare a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Stevens County Healthcare : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Medical Technologist | 4 | $61 589 |
| Laboratory Director | 1 | $96 408 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $77 657 |
| Ex.2025 | 1 | $64 272 |
| Ex.2026 | 2 | $60 653 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Medical Technologist | $55 744 Niveau II | Hugoton, KS | 8 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $65 562 Niveau II | Hugoton, KS | 29 déc. 2025 | 24 mars 2026 | Certifié |
| Medical Technologist | $64 272 Niveau II | Hugoton, KS | 9 janv. 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Medical Technologist | $58 906 Niveau II | Hugoton, KS | 10 sept. 2024 | 5 janv. 2025 | Certifié |
| Laboratory Director | $96 408 Niveau III | Hugoton, KS | 15 juil. 2024 | 4 déc. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).