Accueil › Employeurs › Stonegate Technologies LLC
Stonegate Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage
Stonegate Technologies LLC a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $105 227.
Stonegate Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Stonegate Technologies LLC a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 8 | $107 723 |
| Software Developer | 3 | $105 227 |
| Salesforce Engineer | 2 | $106 996 |
| Data Engineer | 1 | $101 192 |
| Senior SDET Engineer | 1 | $95 000 |
| Systems Administrator | 1 | $80 000 |
| SDET Engineer | 1 | $87 000 |
| Salesforce Commerce Cloud Architect | 1 | $114 400 |
| Senior Software Engineer | 1 | $152 131 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 4 | $96 500 |
| Ex.2025 | 8 | $99 132 |
| Ex.2026 | 7 | $114 400 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Alpharetta, GA3
- Pittsburgh, PA2
- Plano, TX2
- Reston, VA2
- Prosper, TX1
- West Chester, PA1
- Columbus, OH1
- Addison, TX1
- Frisco, TX1
- Indianapolis, IN1
- Santa Clara, CA1
- Oakpoint, TX1
- Sparks, NV1
- Irving, TX1
Professions
- Software Developers14
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Programmers2
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $90 896 Niveau I | Plano, TX | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $126 090 Niveau II | Reston, VA | 19 juin 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $112 923 Niveau II | Irving, TX | 18 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $126 090 Niveau II | Reston, VA | 18 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $110 219 Niveau II | Sparks, NV | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $152 131 Niveau IV | Alpharetta, GA | 30 avr. 2026 | 8 mai 2026 | Certifié |
| Salesforce Commerce Cloud Architect | $114 400 Niveau II | Oakpoint, TX | 3 nov. 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $105 227 Niveau II | Alpharetta, GA | 30 juin 2025 | 8 juil. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $124 000 Niveau II | Plano, TX | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SDET Engineer | $87 000 Niveau II | Frisco, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $105 227 Niveau II | Alpharetta, GA | 2 juin 2025 | 10 juin 2025 | Certifié |
| Salesforce Engineer | $87 298 Niveau II | Indianapolis, IN | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Salesforce Engineer | $126 693 Niveau II | Santa Clara, CA | 21 avr. 2025 | 29 avr. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $93 038 Niveau II | Pittsburgh, PA | 21 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Systems Administrator | $80 000 Niveau I | Addison, TX | 28 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $89 565 Niveau II | Pittsburgh, PA | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $98 000 Niveau II | Columbus, OH | 31 mai 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Senior SDET Engineer | $95 000 Niveau II | West Chester, PA | 14 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| Data Engineer | $101 192 Niveau II | Prosper, TX | 19 oct. 2023 | 25 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).