Données salariales H1B

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Stonehill & Taylor Architects PC : Salaires H-1B et parrainage

Stonehill & Taylor Architects PC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $110 301.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 301
Moitié centrale des salaires$105 452–$116 250
Percentile 10 à 90$105 181–$118 500

Stonehill & Taylor Architects PC parraine-t-il les visas H-1B ?

Stonehill & Taylor Architects PC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Interior Designer2$110 000
Architectural Designer1$105 602
Architect1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$105 301
Ex.20262$117 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Interior Designer$115 000
Niveau IV
New York, NY23 mars 202626 mars 2026Certifié
Architect$120 000
Niveau III
New York, NY25 sept. 202526 mars 2026Certifié
Senior Interior Designer$105 000
Niveau IV
New York, NY3 mars 202326 mars 2023Certifié
Architectural Designer$105 602
Niveau III
New York, NY12 oct. 202226 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).