Accueil › Employeurs › Strategy Incorporated
Strategy Incorporated : Salaires H-1B et parrainage
Strategy Incorporated a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $135 670.
Strategy Incorporated parraine-t-il les visas H-1B ?
Strategy Incorporated a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| AI Engineer I | 3 | $103 500 |
| Senior Analyst, Treasury and Investor Relations | 2 | $115 939 |
| Software Engineer Senior | 1 | $146 000 |
| Scrum Master Senior | 1 | $145 000 |
| Software Engineer Principal | 1 | $171 500 |
| Senior Enterprise Applications Engineer | 1 | $135 670 |
| Cloud Support Operations Expert II | 1 | $176 800 |
| Software Engineer I | 1 | $110 000 |
| Bitcoin Security Director | 1 | $350 000 |
| Quality Engineer, Senior Principal | 1 | $169 000 |
| Hardware Engineer | 1 | $86 000 |
| Senior Customer Success Manager | 1 | $170 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 1 | $146 000 |
| Ex.2026 | 14 | $125 804 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)27 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Data Scientists2
- Computer Systems Analysts1
- Information Security Analysts1
- Computer Network Support Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Customer Success Manager | $170 000 Niveau IV | Tysons Corner, VA | 23 juin 2026 | 13 juil. 2026 | Certifié |
| Senior Analyst, Treasury and Investor Relations | $115 939 Niveau II | Tysons Corner, VA | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Hardware Engineer | $86 000 Niveau II | Tysons, VA | 26 mai 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer, Senior Principal | $169 000 Niveau III | Tysons Corner, VA | 22 mai 2026 | 12 oct. 2026 | Certifié |
| Bitcoin Security Director | $350 000 Niveau IV | Tysons Corner, VA | 22 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Software Engineer I | $110 000 Niveau I | Tysons Corner, VA | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| AI Engineer I | $110 000 Niveau I | Tysons Corner, VA | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Analyst, Treasury and Investor Relations | $115 939 Niveau II | Tysons Corner, VA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| AI Engineer I | $103 500 Niveau I | Tysons Corner, VA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| AI Engineer I | $101 570 Niveau I | Tysons Corner, VA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Cloud Support Operations Expert II | $176 800 Niveau III | Tysons, VA | 3 avr. 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Enterprise Applications Engineer | $135 670 Niveau II | Tysons Corner, VA | 26 mars 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| Software Engineer Principal | $171 500 Niveau II | Tysons Corner, VA | 13 janv. 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| Scrum Master Senior | $145 000 Niveau III | Tysons Corner, VA | 4 déc. 2025 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Software Engineer Senior | $146 000 Niveau II | Tysons Corner, VA | 16 sept. 2025 | 10 mars 2026 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).