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Salaires H-1B pour Engineering Specialist, Civil Engineering chez STV Incorporated
13 demandes de conditions de travail pour le poste Engineering Specialist, Civil Engineering chez STV Incorporated. Salaire de base médian proposé $79 382 ; moitié centrale $74 589–$87 621.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$79 382
Moitié centrale des salaires$74 589–$87 621
Percentile 10 à 90$74 289–$97 587
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $77 258 |
| Ex.2026 | 8 | $83 168 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $98 654–$131 395 Niveau II | Boston, MA | 6 mars 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| $78 837–$131 395 Niveau I | New York, NY | 26 févr. 2026 | 24 août 2026 | Certifié |
| $87 984–$114 258 Niveau II | Raleigh, NC | 15 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $74 256–$108 081 Niveau I | Chicago, IL | 15 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $73 382–$108 081 Niveau I | Philadelphia, PA | 11 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $98 654–$131 400 Niveau II | Boston, MA | 10 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $87 500–$118 375 Niveau I | Boston, MA | 10 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $78 811–$123 500 Niveau I | New York, NY | 10 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $74 589–$111 280 Niveau I | New York, NY | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| — Niveau I | Austin, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 342–$97 370 Niveau II | Philadelphia, PA | 16 mai 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| $74 589–$111 280 Niveau I | New York, NY | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $79 927–$81 606 Niveau I | Houston, TX | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Autres postes chez STV Incorporated
- Architectural Designer$78 333
- Engineering Specialist, Civil$79 227
- Project Controls Specialist$79 248
- Engineering Specialist, Mechanical$81 432
- Scheduler, Civil Engineering$98 163
- Digital Analyst$71 884
- Civil Engineering Specialist$75 004
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).