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Suki AI, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Suki AI, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 33. Salaire médian offert : $183 102.
Demandes (LCA)35
Certifié33
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$183 102
Moitié centrale des salaires$150 405–$210 704
Percentile 10 à 90$118 569–$223 142
Suki AI, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Suki AI, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Suki AI, Inc. : 6 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Manager | 5 | $132 579 |
| Senior Software Engineer | 4 | $187 574 |
| Staff DevOps Engineer | 3 | $194 812 |
| Director of Product | 3 | $216 923 |
| Software Engineer | 3 | $147 368 |
| Associate Product Manager | 2 | $114 930 |
| Site Reliability Engineer | 2 | $157 840 |
| Senior Quality Assurance Engineer | 1 | $168 418 |
| Staff Software Engineer | 1 | $184 662 |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | 1 | $215 197 |
| Software Development Engineer in Test | 1 | $160 139 |
| Associate Director, Technical Program Management | 1 | $173 638 |
| Director of Platform Marketing | 1 | $218 338 |
| Senior Manager, Customer Marketing | 1 | $183 102 |
| Senior Site Reliability Engineer | 1 | $213 512 |
| Sr. Director of Product | 1 | $223 142 |
| Engineering Manager, Quality | 1 | $200 907 |
| Senior Director, Customer Success | 1 | $274 456 |
| Solutions Engineer | 1 | $161 637 |
| Director of Customer Success Strategy & Operations | 1 | $226 554 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $175 864 |
| Ex.2024 | 5 | $181 272 |
| Ex.2025 | 7 | $159 972 |
| Ex.2026 | 18 | $187 574 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)29 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)49 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Redwood City, CA28
- Newark, CA1
- Pittsburgh, PA1
- Princeton Junction, NJ1
- Fremont, CA1
- Marietta, GA1
- Liberty Hill, TX1
- Leander, TX1
Professions
- Software Developers16
- Computer Systems Engineers/Architects12
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Marketing Managers2
- Computer and Information Systems Managers2
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Solutions Engineer | $161 637–$187 574 Niveau II | Redwood City, CA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Site Reliability Engineer | $163 550–$183 550 Niveau IV | Leander, TX | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director of Customer Success Strategy & Operations | $226 554–$265 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $150 405–$185 994 Niveau III | Redwood City, CA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Director, Customer Success | $274 456–$295 000 Niveau IV | Liberty Hill, TX | 5 mai 2026 | 12 mai 2026 | Certifié |
| Site Reliability Engineer | $152 131–$190 000 Niveau IV | Marietta, GA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Product Manager | $114 795–$150 405 Niveau II | Redwood City, CA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineering Manager, Quality | $200 907–$237 682 Niveau II | Redwood City, CA | 23 mars 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $187 574–$213 512 Niveau III | Redwood City, CA | 17 févr. 2026 | 13 août 2026 | Certifié |
| Director of Product | $223 142–$325 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 27 janv. 2026 | 29 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Director of Product | $223 142–$325 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 22 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $187 574–$213 512 Niveau III | Redwood City, CA | 13 janv. 2026 | 21 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Site Reliability Engineer | $213 512–$250 000 Niveau IV | Fremont, CA | 9 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Customer Marketing | $183 102–$227 760 Niveau II | Redwood City, CA | 3 déc. 2025 | 10 déc. 2025 | Certifié |
| Staff DevOps Engineer | $206 315–$267 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 17 juin 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staff DevOps Engineer | $226 158–$267 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 12 juin 2025 | 21 nov. 2025 | Retiré |
| Product Manager | $132 579–$166 962 Niveau II | Redwood City, CA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $146 307–$172 931 Niveau I | Redwood City, CA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $199 534–$226 158 Niveau III | Redwood City, CA | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $226 158–$245 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 2 avr. 2025 | 24 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Director of Platform Marketing | $218 338–$260 666 Niveau III | Redwood City, CA | 9 janv. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Product Manager | $139 589–$173 638 Niveau III | Redwood City, CA | 2 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Associate Director, Technical Program Management | $173 638–$245 000 Niveau IV | Princeton Junction, NJ | 23 oct. 2024 | 12 avr. 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test | $160 139–$225 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 18 sept. 2024 | 26 sept. 2024 | Certifié |
| Product Manager | $115 066–$148 450 Niveau II | Redwood City, CA | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $181 272–$215 197 Niveau III | Redwood City, CA | 3 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | $215 197–$230 000 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 15 mars 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| Product Manager | $115 066–$158 450 Niveau II | Redwood City, CA | 12 mars 2024 | 11 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Associate Product Manager | $115 066–$148 450 Niveau II | Redwood City, CA | 12 mars 2024 | 11 sept. 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $184 662–$234 062 Niveau II | Redwood City, CA | 6 nov. 2023 | 28 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Assurance Engineer | $168 418–$195 000 Niveau IV | Newark, CA | 5 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Director of Product | $210 704–$280 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 28 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Director of Product | $210 704–$280 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 28 juil. 2023 | 7 août 2023 | Retiré |
| Software Engineer | $147 368–$185 000 Niveau II | Redwood City, CA | 11 juil. 2023 | 2 nov. 2023 | Certifié |
| Staff DevOps Engineer | $183 310–$250 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 10 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).