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Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $97 145.
Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. : 12 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Quality Engineer | 3 | $89 586 |
| Lead Design Release Engineer | 2 | $108 284 |
| Quality Engineer III | 2 | $101 010 |
| Design Engineer III | 2 | $123 053 |
| Design Release Engineer | 2 | $102 731 |
| Senior Engineer I | 1 | $115 548 |
| Buyer II | 1 | $67 900 |
| Release Engineer III | 1 | $108 173 |
| Technical Specialist IS | 1 | $97 145 |
| Design Engineer II | 1 | $84 302 |
| Quality Engineer | 1 | $67 662 |
| Release Engineer II | 1 | $72 467 |
| Cost Planner | 1 | $50 627 |
| Quality Engineer I | 1 | $73 736 |
| Global Production Planner I | 1 | $57 949 |
| Lead Engineer | 1 | $124 850 |
| Assistant Manager, Crimp Validation | 1 | $103 834 |
| Design Engineer I | 1 | $79 373 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $99 250 |
| Ex.2024 | 4 | $99 424 |
| Ex.2025 | 9 | $79 019 |
| Ex.2026 | 2 | $92 232 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)29 %
- Niveau II (qualifié)21 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers8
- Industrial Engineers7
- Electrical Engineers5
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Computer Systems Analysts1
- Cost Estimators1
- Logisticians1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer III | $105 090 Niveau II | Farmington Hills, MI | 20 mai 2026 | 28 sept. 2026 | Certifié |
| Design Engineer I | $79 373 Niveau I | Farmington Hills, MI | 9 févr. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Release Engineer II | $72 467 Niveau I | Farmington Hills, MI | 6 juin 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Cost Planner | $50 627 Niveau I | Farmington Hills, MI | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer I | $73 736 Niveau I | Marysville, OH | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $102 731 Niveau III | Farmington Hills, MI | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $102 731 Niveau III | Farmington Hills, MI | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Global Production Planner I | $57 949 Niveau I | Marysville, OH | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer | $124 850 Niveau III | Farmington Hills, MI | 24 avr. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Assistant Manager, Crimp Validation | $103 834 Niveau III | Farmington Hills, MI | 10 avr. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Design Engineer III | $123 053 Niveau IV | Marysville, OH | 7 août 2024 | 14 sept. 2024 | Certifié |
| Design Engineer III | $123 053 Niveau IV | Marysville, OH | 7 août 2024 | 14 sept. 2024 | Retiré |
| Quality Engineer | $67 662 Niveau I | Marysville, OH | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $99 424 Niveau III | Farmington Hhills, MI | 23 janv. 2024 | 9 juin 2024 | Certifié |
| Design Engineer II | $84 302 E-3 · Niveau II | Farmington Hill, MI | 8 janv. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Technical Specialist IS | $97 145 Niveau III | El Paso, TX | 15 sept. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer III | $96 929 Niveau II | Farmington Hills, MI | 23 août 2023 | 28 sept. 2023 | Certifié |
| Buyer II | $67 900 Niveau I | Farmington Hills, MI | 1 juin 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Lead Design Release Engineer | $115 211 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 1 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Release Engineer III | $108 173 Niveau III | Farmington Hills, MI | 11 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Design Release Engineer | $101 356 Niveau III | Farmington Hills, MI | 2 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer I | $115 548 Niveau III | Farmington Hills, MI | 6 mars 2023 | 18 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $79 747 Niveau II | Farmington Hills, MI | 22 févr. 2023 | 13 avr. 2023 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $79 747 Niveau II | Farmington Hills, MI | 22 févr. 2023 | 13 avr. 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).